O nas
KOSMETYCZKA NA TELEFON
Fotogaleria
EFEKTYWNE KADRY /szkolenia wewnętrzne dla firm/
STREFA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
PROJEKTY EFS przy współpracy INWEDRO
TRENER DO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO
Pracownia Szkoleń INWEDRO
& usługi kosmetyczne
Akademia talentu i samopoznania
Kuźnia autoprezentacji i skutecznej komunikacji
Fabryka optymizmu i motywacji
Centrum stabilizacji zawodowej
OFERTA dla GOPS, MOPS
STREFA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
Praca jest nieodzowną wartością egzystencji człowieka.
  
Aktywność zawodowa jest bowiem koniecznym warunkiem dobrego zdrowia psychofizycznego i zaspokojenia potrzeb, zwłaszcza potrzeby bezpieczeństwa, kontaktu z ludźmi i rozwoju.

Wychodząc na przeciw ogromnym potrzebom aktywizacji zawodowej, realizujemy autorski program  GOOD WORK - skierowany do OSÓB BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY i NIEAKTYWNYCH ZAWODOWO.

Zapraszamy do współpracy:  WUP-y, PUP-y, GOPS-y, MOPS-y, OPS-y, PCPR-y, OHP-y, ośrodki resocjalizacyjne, zakłady karne, organizacje NGO i instytucje szkoleniowe w zakresie realizacji programu aktywizacyjnego GOOD WORK ®.

Wzorujemy się na skutecznych doświadczeniach brytyjskich w przywracaniu ludzi na Rynek Pracy.



ADRESACI PROJEKTU:

osoby BEZROBOTNE,  osoby POSZUKUJĄCE PRACY, osoby NIEAKTYWNE  ZAWODOWO,
w  tym osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
*  długotrwale bezrobotni
*  do 25 roku życia - młodzież wkraczająca na rynek pracy lub nieudolnie funkcjonująca na rynku pracy,
*  absolwenci szkół
*  powyżej  50 roku życia;
*  bez kwalifikacji zawodowych lub doświadczenia zawodowego;
*  bez wykształcenia średniego; 
*  kobiety – w tym kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka i  samotnie wychowujące dziecko;
*  niepełnosprawni; 
*  osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia
*  mieszkańcy wsi.



TEMATYKA SZKOLEŃ:

1) Akademia talentu i samopoznania
(w zależności od potrzeb 8-16 godz. dydaktycznych)

2) Kuźnia autoprezentacji i skutecznej komunikacji
(w zależności od potrzeb 8-16 godz. dydaktycznych)

3) Fabryka optymizmu i motywacji
(w zależności od potrzeb 8-16 godz. dydaktycznych)

4) Centrum stabilizacji zawodowej
(w zależności od potrzeb 8-16 godz. dydaktycznych)



DLACZEGO WARTO REALIZOWAĆ PROJEKT?


Stosujemy INDYWIDUALNE PODEJŚCIE - co oznacza, że zanim beneficjent przystąpi do programu diagnozujemy jego sytuację, określamy bariery , aby wyłonić  problemy.  Zabieg ten jest niezbędny dla efektywności programu warsztatowego, ponieważ  za pomocą specjalnych ćwiczeń, beneficjent podczas pracy grupowej i indywidualnej będzie uczył się rozwiązywania adekwatnych do jego sytuacji problemów oraz kreatywnego znajdowania sposobów na zaradzenie swoim problemom.  WSKAZUJEMY KLIENTOWI drzwi, i wpieramy go, aby je  otworzył! Beneficjent  przejdzie  warsztaty z tematyki Rynku Pracy, treningu osobowościowego, komunikacji. Zniwelujemy u uczestników opór  przed zmianą oraz  bariery  emocjonalne czy  negatywne przyzwyczajenia, takie jak  bierność, uzależnienie od zasiłku, negatywne nastawienie. Każdy Beneficjent programy GOOD WORK  ujrzy drogę do swojego sukcesu i określi indywidualny plan działania, a także zostanie zmotywowany do realizacji tego planu krok po kroku. Każdy nabędzie nowe umiejętności niezwykle ważne do skutecznego poruszania się po Rynku Pracy, jak i do jakościowego życia. Dla tych celów realizujemy opracowanie bilansu zawodowego i osobistego, omawiamy techniki poruszania się po rynku pracy,  pomagamy przygotować osobiste dokumenty aplikacyjne, ćwiczymy autoprezentację na rozmowie kwalifikacyjnej, itp.  Intensywnie pracujemy z każdym uczestnikiem, aby ODKRYŁ SWOJE MIEJSCE NA RYNKU PRACY, drzemiący potencjał osobowościowy i motywacyjny!



MODEL WDRAŻANIA PROJEKTU:

Polecany model realizacji szkoleń ma solidny charakter, gdyż beneficjent przechodzi przez konkretne kroki ściśle wpływające na skuteczność aktywizacji zawodowej.

   SPOTKANIE INDYWIDUALNE uczestnika z trenerem (diagnoza i określenie problemów, barier psychologicznych emocjonalnych - ustalamy w czym możemy mu pomóc, co trzeba zrobić w trakcie warsztatów, aby wspomóc proces przywrócenia na rynek pracy).
  
WARSZTATY GRUPOWE
 ♣ Akademia talentu i samopoznania
 ♣ Kuźnia autoprezentacji i skutecznej komunikacji 
 ♣ Fabryka optymizmu i motywacji 
 ♣ Centrum stabilizacji zawodowej


 


Działania nasze skupiają się wokół ELIMINACJI BARIER na drodze poszukiwania pracy. Gwarantujemy  ODPOWIEDNIE ŚCIEŻKI WSPARCIA – takiego wsparcia, którego nie są w stanie zapewnić urzędnicy, choćby ze względu na wiele czynników, np. takich jak zbyt mała liczba pracowników, brak specjalistycznego przygotowania kadry, niemożliwość zaangażowania się w pomoc ze względu na szereg obowiązków administracyjno-organizacyjnych, itp.

Jesteśmy SKUTECZNI - wzorujemy się częściowo na modelu brytyjskim, który przynosi stosunkowo szybkie efekty aktywizacyjne. Zależy nam na EFEKTACH – jesteśmy z nich rozliczani.



Zapraszamy do współpracy.
Kontakt: Monika Gabryel
tel. 792 030 042
monika@inwedro.edu.pl


 
O nasKOSMETYCZKA NA TELEFONFotogaleria EFEKTYWNE KADRY /szkolenia wewnętrzne dla firm/STREFA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJPROJEKTY EFS przy współpracy INWEDRO TRENER DO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO